여성을 대상으로 한 아르바이트의
유연한 고용 옵션으로서 시간제 일자리는 여성과 남성 모두에게 중요한 소득원이 되었습니다. 그럼에도 불구하고 귀하의 일정 요구 사항에 맞는 자리를 찾는 것이 어려울 수 있습니다. 그 결과, 아르바이트를 구하는 많은 사람들은 일반적인 아르바이트 기간이 얼마나 되는지 궁금해할 수 있습니다. 대답은 아르바이트의 시간이 고용주와 직위에 따라 달라질 수 있다는 것입니다. 그러나 일반적으로 파트타임 직업은 일반적으로 주당 40시간 미만이 필요합니다.
유급 업무 외에도 대부분의 취업자들은 집안일에 상당한 시간을 보냅니다. 예를 들어, 미국에서는 취업 여성의 84%와 남성 취업의 69%가 근무 시간 중 적어도 일부를 청소나 세탁과 같은 집안일을 수행하는 데 사용합니다. 게다가 평균적으로 여성은 남성보다 집안일에 3시간 더 많은 시간을 소비합니다.
성별 임금 격차를 줄이는 데 진전이 있었음에도 불구하고 여전히 파트너 여성이 가사 업무에 많은 시간을 소비하고 있습니다. 결과적으로 여성이 시간제 일자리를 선호하는 경향이 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 그럼에도 불구하고 이러한 시간제 근로 선호가 삶의 만족도에 도움이 되는지에 대해서는 의문이 남는다.
여성을 대상으로 한 아르바이트의 평균 근로시간은 얼마나 되나요?
예를 들어, 점점 더 많은 연구 결과에 따르면 파트타임 근로자의 시간당 임금은 일반적으로 풀타임 근로자의 임금보다 낮습니다. 특히 전문직이나 관리직에 있는 여성의 경우 더욱 그렇습니다. 또한, 다수의 연구에 따르면 여성 직원은 남성 직원에 비해 업무 만족도가 낮은 것으로 나타났습니다. 이렇게 된 이유는 불분명합니다.
그럼에도 불구하고 FlexJobs Career Expert 팀이 실시한 최근 연구에 따르면 파트너인 여성은 파트너인 남성보다 자신의 삶에 대한 만족도가 크게 떨어지지 않는 것으로 나타났습니다. 실제로 파트너가 있는 여성은 파트너가 있는 남성과 거의 같은 시간을 집안일을 하고 자녀를 돌보는 데 소비합니다.
또한, 파트너 여성의 상당수는 금전적인 이유보다는 개인적인 이유로 아르바이트를 선택합니다. 이러한 경향은 파트타임으로 일하는 여성의 비율이 높은 국가에서 특히 두드러집니다.
궁극적으로 시간제 일자리가 여성의 경력 궤도에 미치는 영향은 산업, 기업 문화, 개인의 경력 목표 등 다양한 요인에 따라 달라집니다. 시간제 역할을 수행하는 여성은 적극적으로 멘토링을 찾고, 자신의 기술을 선보이고, 전문성 개발 기회를 활용하여 잠재적인 어려움을 완화하고 장기적인 경력 전망을 향상시켜야 합니다. 시간제 근무의 장점과 단점의 균형을 맞추는 것은 여성이 자신의 열망에 부합하고 직업적 잠재력을 실현하는 진로를 만드는 데 매우 중요합니다.
우리의 결과는 파트타임으로 일하는 대다수의 파트너 여성이 자신의 삶에 만족하며 정규직으로 전환하지 않을 것임을 나타냅니다. 이 발견은 대중적인 통념과 달리 파트타임으로 일하기로 한 결정이 주로 금전적 고려에 의해 결정되지 않는다는 가설을 뒷받침합니다.
전반적으로, 우리의 연구 결과에 따르면 여성은 시간제 일자리를 선호하고 향후 노동 시간 단축 가능성을 중요하게 생각하는 것으로 나타났습니다. 이는 특히 부모 역할을 기대하거나 가족 내 노동 분업에 대해 전통적인 태도를 갖고 있는 여성에게 해당됩니다. 대조적으로, 부모 역할을 기대하지 않는 남성과 반전통적인 태도를 가진 남성은 정규직을 찾을 가능성이 더 높습니다. 가족 형성 의도와 관계없이 남성은 여성보다 직업 전망과 직장 내 동료적 근무 환경을 더 중요하게 생각합니다.